“Wertschätzung erfahren und Wertschätzung entgegenbringen bedingen einander wie Aussaat und Ernte.”
Peter Henatsch
Mitnehmsel
Im Folgenden finden Sie einige Mitnehmsel, die Sie gerne im Sinne der Creative Commons CC BY 2.0 weiter teilen und verwenden dürfen. Sie brauchen uns dafür nichts zu hinterlassen, nicht einmal eine E-Mailadresse. Und ja, wir freuen uns immer sehr über wertschätzendes Feedback, z.B. über unser Kontaktformular.
Kudo Karten – einfach mal Wertschätzung zeigen
Kudos
Willst du deinen Ruf mehren,
so mehre den Ruf anderer,
willst du deine Verdienste vergrößern,
so vergrößere die der anderen,
willst du Vorteile haben,
so vergrößere die der anderen,
auf diese Weise wird das Mitgefühl kultiviert.
Zhang Sanfeng
Eine wunderschöne Form der Wertschätzung ist ein kurzer persönlicher Text auf einer Kudo Karte (vgl. Jurgen Appelo – Kudo Cards) für Jemanden, dem ich meine Wertschätzung zeigen will. Hier sind ein paar von Hand gezeichnete Karten von Jeannine Langer als Vorlage zum Download und passend auf DIN A4 formatiert zum Ausdrucken:
Selbst-Coaching mit dem Ambiguitätstoleranzreflektomat
Dieses einfach auszusprechende Tool, der Ambiguitätstoleranzreflektomat, dient zum Selbst-Coaching. Es ist eine Form der Introspektive. Halte inne und vergegenwärtige dir deine Gedanken, um dir bewusst, die Gedanken zu machen, die dich positiver stimmen.
Leadership Coaching Challenge
E-Book Einführung in das Framework
Mehr Informationen auf Leadership Coaching Challenge.
Eigene Leadership Coaching Challenges mit dem Framework gestalten!
LCC – Einführungskurs inspiriert zu eigenen Challenges
Sie möchten einen detaillierten Einblick in das LCC Framework bekommen? Dann empfehlen wir Ihnen den kostenlosen Einführungskurs auf Coachify.Online, so können Sie in Ihrem eigenen Tempo und zu jeder Zeit das Angebot kennenlernen.
Das Material ist unter Creative Commons CC BY lizensiert, so dass Sie auch Ihre eigenen Challenges gestalten können. Welche Ideen für Challenges kommen Ihnen als erstes in den Sinn?
Das New Work Quiz: Testen Sie Ihr Wissen für die Arbeitswelt von morgen!
Die moderne Arbeitswelt wandelt sich rasant. Begriffe wie Agilität, Purpose und psychologische Sicherheit sind entscheidend für den Erfolg und die Freude bei der Zusammenarbeit. Doch wie fit sind Sie und Ihr Team in diesen neuen Disziplinen wirklich?
Finden Sie es heraus! Unser neues, interaktives New Work Quiz bietet Ihnen eine spielerische Möglichkeit, Ihr Wissen zu überprüfen und wertvolle Impulse für Ihre tägliche Arbeit zu gewinnen.
Das erwartet Sie:
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Drei Schwierigkeitsstufen: Wählen Sie zwischen Einsteiger, Praktiker und Experte – für eine perfekt auf Sie zugeschnittene Herausforderung.
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Interaktives Lernen: Erhalten Sie sofortiges Feedback und verständliche Erklärungen zu jeder Frage.
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Integriertes Glossar: Schlagen Sie die wichtigsten Begriffe direkt nach und vertiefen Sie Ihr Verständnis.
Investieren Sie wenige Minuten und gewinnen Sie neue Erkenntnisse für eine bessere und produktivere Zusammenarbeit.
