Führung: Mit welchen Führungskompetenzen gestalten Sie die aktuellen Veränderungsprozesse und können das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter zur Entfaltung kommen lassen?
Komplexe Projekte: Wie kann ein agiler Projektansatz zur erfolgreichen Umsetzung von komplexen Projekten gestaltet werden?
Teamarbeit: Wie kann Begeisterung bei der Teamarbeit nachhaltig gefördert werden?
Unsere Trainingsangebote dienen der nachhaltigen Befähigung sowohl für persönliche als auch organisationale Veränderungsprozesse. Uns ist besonders daran gelegen, bei unseren Trainings den Teilnehmern Lernräume zu schaffen, die es ihnen erlauben, ihr vorhandenes Potenzial voll zu entfalten.
Daher folgen alle Trainingsangebote dem “70-20-10”-Prinzip, d.h. 70% der Kompetenzen erarbeiten sich die Teilnehmer selbst, 20% durch Begleitung und Mentoring und 10% in Form von Wissensweitergabe.
Selbstcoaching
für Führungsverantwortliche
agilean Projektansatz
agilean Rollen im Projekt,
Zertifikatstrainings,
Leadershiptraining
Teamtraining
erfolgreiche Teams,
Retrospektiven moderieren
