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Coaching

Sie haben das Gefühl, dass Ihnen eine professionelle Außensicht von Mensch zu Mensch gut tun würde? Sie möchten gerne zu einer speziellen Frage oder einem persönlichen Ziel ihren Horizont erweitern? Sie wollen einfach neue Perspektiven und Möglichkeiten kennen lernen? Vielleicht stehen Sie zum Beispiel auch vor einer der folgenden Herausforderungen:

  • neue Aufgaben, Funktionen oder Führungsverantwortung
  • konkrete berufliche oder private Herausforderungen
  • Veränderungen in ihrer Organisation und ihr Umgang damit
  • Konflikte und Beziehungsthemen, die sie ausbremsen
  • Teamentwicklung und andere Teamthemen
  • oder einfach ihre persönlichen Anliegen mit einem erfahrenen Sparringspartner bearbeiten

Was immer Ihr konkretes Anliegen ist, wir begleiten Sie dabei, ihr persönliches Ziel zu erreichen. Dabei nutzen wir Ansätze ganz verschiedener Coaching Methoden und wählen jeweils die passende für Ihre persönliche Veränderung aus. Schon ein einstündiges Coaching kann Sie zu ganz nachhaltigen Veränderungen führen. Versuchen Sie es!

 

Coaching für Menschen in Führungsrollen

Vor etwa 15 Jahren reichte es noch eine hohe Fachkompetenz und grundlegende Führungskompetenzen im Bereich “Weisung und Kontrolle” zu haben. Heute erwarten die Kolleginnen und Kollegen umfassende soziale Kompetenzen und insbesondere auch mehr demokratische Führungskompetenz, besonders im selbstbestimmten Kontext von Teams und Organisationen.
Haben oder bekommen Sie aktuell die Aufgabe Teams zu führen? Im Coaching Prozess bereiten wir Menschen auf neue Führungsrollen vor und unterstützen sie dabei, ihre Führungskompetenz auf- und auszubauen.
Unser Coaching gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihren Führungsstil zu reflektieren und Ihre Kommunikationsfähigkeit, Konflikt- und Lösungskompetenz zu verbessern. In diesem Kontext bestehen häufig folgende Herausforderungen:

 

  • Wie sieht ihr persönliches Commitment in Hinblick auf Sinn und Zweck ihres Unternehmens aus?
  • Wie finden sie trotz Komplexität von Situationen den Mut, Entscheidungen zu fällen?
  • Verfügen sie über empathische Kompetenzen und kennen sie die Bedürfnisse ihrer Teammitglieder?
  • Wie können sie ihre Teammitglieder entsprechend ihren Fähigkeiten wertschöpfend und teamdienlich einsetzen?
  • Wie viel Führung braucht es in selbstbestimmten Organisationen?
  • Wie sieht die Rolle der Führungskraft im agilen Kontext aus?
  • Wie können sie eine konstruktive Teamkultur fördern?
  • … 

Workshop Selbstcoaching

Sich selbst coachen, geht das überhaupt? Ja – wir machen es täglich und die Frage ist, in wie weit ist unser Selbstcoaching uns selbst immer bewusst und ist es für uns hilfreich? Viele Menschen laufen im Modus “Autopilot” und ihnen ist ihr Selbstcoaching weder bewusst noch haben sie aktiv Einfluss darauf.

Möchten Sie das ändern? Dann ist dieser zweitägige Workshop ein guter Anfang!

#Machen ist wie #Wollen, nur #krasser. – #Erfolg korreliert mit #sozialer Kompetenz

Ziele des Workshops

Sie lernen in diesem Workshop die Grundzüge des Modells des neurolinguistischen Programmierens (NLP). Sie reflektieren ihr persönliches Verhalten, können alte Denkmuster und Glaubenssätze aufspüren und verändern. Sie kennen die wichtigsten Metaprogramme und können sie für ihre Motivation nutzen. Sie setzen Instrumente aus dem NLP für ihre persönliche Zielplanung und Potenzialentfaltung ein. Sie machen sich auf den Weg zum exzellenten Gedankenmanagement.

Inhalte

  • Einführung in das Modell von NLP (Neuro Linguistisches Programmieren)
  • VAKOG und Submodalitäten
  • Anker erkennen und Ankern nutzen
  • Metaprogramm der Sprache
  • Framing und Re-Framing
  • Metaprogramme und Motivation
  • Werte bewusst machen und persönliche Ziele setzen
  • Tool des Ökochecks nutzen
  • Exzellentes Gedankenmanagement

Methoden

Kurze Trainerimpulse, Praxisbeispiele, Selbstreflektion, Coaching Gespräche mit Meta-Ebene, gemeinsame Reflexion und Feedback

Zielgruppe

Teammitglieder, Führungskräfte, Projektleiter, Geschäftsführung

Dauer

2 Tage

Gruppengröße

max. 12 Teilnehmer

Sie können den Workshop als Inhouse-Veranstaltung buchen.

 

 

"O großer Geist, hilf mir, nie über einen anderen Menschen zu urteilen, bevor ich nicht zwei Wochen lang in seinen Mokassins gelaufen bin."

Sprichwort der Sioux Indianer

LACOBE GmbH
Geschäftsführer
Prof. Dr. Volkmar Langer
Im Dubben 35
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