Bewährtes mit agilen Methoden kombinieren

Aktuell stehen viele Unternehmen und deren Mitarbeiter vor der Herausforderung in einem sich schnell ändernden, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen Umfeld (VUCA-Welt) die Chancen von Digitalisierung und neuen Formen der Zusammenarbeit zu erschließen. Es geht nicht mehr um die Frage, ob mehr Digitalisierung oder mehr Agilität notwendig ist, sondern um das Wie.

Wie sieht eine passende Umsetzung in Teams und Organisationen aus? Welches sind geeignete Wege zu einer agilen Organisation zu werden? Wie kann Digitalisierung und Menschlichkeit ausgewogen zu einer kulturellen Transformation führen? Wie können die Gestalter des Ganzen, also die Menschen ihr persönliches Potenzial und damit das der Organisationen voll entfalten?

Potenzial agiler Methoden

 

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Integraler Bestandteil der Unternehmenskultur

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Mehr Innovation

Potenzial der Menschen entfalten

 

Persönliche Entwicklung und Lebenssinn

Es sind wir Menschen, die Digitalisierung, Agilität und neue Formen der Zusammenarbeit gestalten. Menschen erschaffen Kultur in Unternehmen und Gesellschaft. Welche sinnstiftenden Aufgaben passen zu den Stärken des Einzelnen? Wie können wir die persönliche Entwicklung gestalten, um unsere Arbeit und unser Leben menschlicher zu machen? Wie können wir Digitalisierung und zunehmende Agilität als Chance für uns nutzen? Sie entscheiden, ob ihnen ein kurzes Coaching (z.B. 1 Stunde) weiterhilft, oder ob sie sich fit halten wollen und an einem unserer offenen Trainings teilnehmen. Für größere Veränderungen empfehlen wir ihnen eines der individuellen Coaching Angebote über den Zeitraum von einem Monat bis zu einem Jahr. Es geht immer um ihre Bereitschaft und ihr ganz individuelles Ziel!

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Kommen wir ins Gespräch

 

Potenzial von Organisationen entfalten

 

Organisationen menschlicher und agiler gestalten

Aktuell wird viel über Digitalisierung, Agilität und NewWork gesprochen. Die Medien sind täglich gefüllt von ganz unterschiedlichen Transformationsszenarien und wenig hilfreichen Glaubenssätzen.

In allen diesen Bereichen macht allein der Mensch den Unterschied!

Zeitgemäße Organisationsentwicklung sollte immer den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Wir freuen uns darauf mit Ihnen gemeinsam neue Wege zu gehen, neue Sichtweisen zu erproben, Visionen auszuarbeiten, Strategien zu entwickeln, kritisch zu hinterfragen, zu arbeiten, Spaß zu haben, zu lachen, kreativ zu sein, einfach mal Neues auszuprobieren.

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Kommen wir ins Gespräch

 

Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann rufe nicht die Menschen zusammen, um Holz zu sammeln, Aufgaben zu verteilen und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem großen, weiten Meer.

Antoine de Saint-Exupery

Lacobe GmbH
Geschäftsführer
Prof. Dr. Volkmar Langer
Im Dubben 35
D-31789 Hameln
+49 51 51 996 1413
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